Навигатор Образования
К описанию профессии

Сколько зарабатывает педиатр в России в 2026

Медиана в Москве115 710 ₽ в месяц на руки. Данные основаны на 287 актуальных вакансиях trudvsem.ru. Обновлено 9 августа 2026 г..

Зарплата по регионам России

  • Москва95 вакансий в выборке, всего 137 открыто
    79116150 тыс. ₽
    p25 (минимум): 79 170 ₽p50 (медиана): 115 710 ₽p75 (максимум): 150 075 ₽Открытые вакансии
  • Санкт-Петербург96 вакансий в выборке, всего 481 открыто
    577087 тыс. ₽
    p25 (минимум): 56 550 ₽p50 (медиана): 69 600 ₽p75 (максимум): 87 000 ₽Открытые вакансии
  • Россия96 вакансий в выборке, всего 12 303 открыто
    485874 тыс. ₽
    p25 (минимум): 47 850 ₽p50 (медиана): 57 855 ₽p75 (максимум): 73 950 ₽Открытые вакансии

Источник: trudvsem.ru. Указаны суммы на руки (после НДФЛ 13%). p25/p50/p75 — границы квартилей зарплат в актуальных вакансиях.

Сравнение с похожими профессиями

  • Педиатртекущая
    115 710 ₽
  • Врач УЗИ
    78 300 ₽
  • Гинеколог
    65 250 ₽
  • Доктор
    65 250 ₽
  • Врач
    60 900 ₽
  • Акушер
    55 245 ₽

Медианные зарплаты на руки по данным trudvsem.ru. Профессии подобраны по схожим ФГОС-направлениям.

Частые вопросы про зарплату

  • Сколько зарабатывает педиатр в Москве в 2026 году?
    Медианная зарплата педиатр в Москве — 115 710 ₽ в месяц на руки (после НДФЛ). Половина вакансий лежит в диапазоне 79 170 ₽–150 075 ₽. Данные trudvsem.ru, выборка 95 вакансий.
  • Сколько зарабатывает педиатр в России в среднем?
    По всей России медиана составляет 57 855 ₽ в месяц на руки. Это в среднем ниже зарплат в столице — Москва традиционно платит на 30-50% выше.
  • Где платят больше — в Москве или в Санкт-Петербурге?
    Медианная зарплата педиатр в Москве — 115 710 ₽, в Санкт-Петербурге — 69 600 ₽. Разница около 46 110 ₽ в месяц в пользу Москве.
  • Сколько вакансий педиатра сейчас открыто?
    На trudvsem.ru размещено около 12 920 актуальных вакансия по профессии. Цифра обновляется еженедельно.
  • От чего зависит зарплата педиатра?
    Разброс 79 170 ₽–150 075 ₽ в Москве объясняется опытом (новички — нижняя четверть), типом работодателя (государственный сектор обычно ниже частного), специализацией и нагрузкой. Топовые позиции с большим стажем превышают p75.